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主题特点：
为进一步提升涉案财物管理工作规范化法治化水平，全球首去年以来，全球首县纪委监委积极与检察、法院、财政、公安等部门协调联动，通过县涉案财物集中管理中心，将涉案财物登记、入库、管理、移送、处置各环节有机衔接起来，打造线上线下结合、企业政府配合、部门联通共用的跨部门涉案财物集中管理新模式。
县委常委、创新县纪委书记、创新监委主任黄世宏表示，要将学习收看《榜样6》与深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及开展党史学习教育结合起来，教育引导广大纪检干部以先进典型为榜样，建功新时代，展示新作为，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。解决方案县党风政风监督室彭欢庆畅谈自己真切的感悟和体会。
40多年扎根山区、落地深圳点亮贫困女孩梦想的张桂梅……一个个感人故事，一幕幕感人画面让我感到非常震撼，心情久久不能平静。正是因为有无数像《榜样6》中一样的优秀党员干部，全球首我们党才能赢得人民衷心拥护和坚定支持。宿松融媒讯 12月8日，创新中共中央组织部、创新中央广播电视总台联合录制的《榜样6》首播，节目通过典型事迹再现、现场访谈、重温入党誓词等形式，大力宣传了七一勋章获得者和全国两优一先表彰对象的典型事迹，全县广大纪检监察干部即时收看学习，以榜样为能量来源，用先进激励自己，不忘初心、牢记使命，知重负重、攻坚克难。弘扬建党精神，解决方案传承榜样力量，新时代纪检监察干部要践行初心、担当使命，当好人民群众的知心人、贴心人、暖心人。当代愚公，落地深圳绝壁上凿出‘生命渠的黄大发。
全球首驻交通运输局纪检监察组潘悦有感而发。为国铸盾，创新三次荣获国家科技进步特等奖的陈定昌。考试结束后现场监督试卷的收取与核对工作，解决方案并对试卷的入库封存保密管理进行监督，确保考试各环节闭环管理。
驻卫健委纪检监察组站好监督检查‘第一哨，落地深圳对违反考风考纪现象‘零容忍，维护考试的公平、公正、公开。监督工作人员严格按照考务工作要求做好考生入场时的五项检查(口罩、全球首体温、全球首安康码、准考证、居民身份证)，通过现场监督的方式对考场进行了巡考、检查。为防止跑风漏气、创新暗箱操作的情况，创新面试当天，纪检监察组收取考务人员、考试人员的手机，在试题交接等环节上进行严格把关，对可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒，整肃考风考纪。宿松融媒讯 1月8日上午，解决方案县中医院员额池工作人员招聘考试在安瑞大酒店有序展开
《宿松年鉴(2021)》全面系统记述了2020年宿松县经济社会发展情况和发展特点，包含自然、政治、经济、文化、社会等方面情况，为各级领导决策以及社会各界了解宿松、研究宿松、建设宿松提供了最新的综合性县情资料。宿松县委史志室采取赠阅的方式，向县直各单位和各乡镇适量赠阅。
宿松融媒讯 近日，由中共宿松县委党史和地方志研究室编纂的《宿松年鉴(2021)》已由黄山书社正式出版，全书共65万字以开展联合、组团、交叉监督执纪为主要内容，以实现整合力量、互通信息、资源共享、联动监管为目标，有效协作提高监督执纪效能。打造协作区廉政课件，提神醒脑。县纪委监委将全县22个乡镇纪委、3个纪工委、14个派驻纪检监察组、7个纪检监察室进行整合，室的组三方协力，纪检监察室居中协调，全面掌握对口联系的组地协作需求。
成员乡镇承接专项任务或移交案件。纪检监察组提供人员力量、搞好配合。第一协作区先行实践，结合各单位廉政素材，打造协作区廉政课件，在锤炼协作区工作成果的同时，也从夯实政治理论和知识结构、提升业务能力和专业素养、增强履职能力和实操能力、加强个人廉洁自律等四个，不断提升协作区队伍素质。明确岗位职能，专人专责。
科学整合力量，提质增效。宿松融媒讯协作区实体运行已经渐入佳境，每个人各司其职，保障协作区职能落到实处。
县纪委监委结合前期对相关制度的实践检验，明确了协作区工作职责、协作区主任职责、协作区副主任职责，搭建了协作区组织架构，点明了协作区工作关系，配套制定了信访举报工作管理制度、问题线索管理制度、谈话室管理制度、学习制度、会议制度、保密制度、档案管理制度、抽调人员管理制度、财务管理制度、办公办案设备及用品管理制度、考勤制度等十项制度。一名驻在乡镇纪委书记如是说。
去年10月，县纪委监委重新调整派驻机构和乡镇纪检监察工作协作区，全县纪检监察工作协作区由原来的6个调整为3个。相信通过不断探索深化协作区管理模式，建立健全协作区运行机制后，必将有效破解基层监督力量薄弱、发现和解决问题不足等方面的短板。这将不仅能培养一批基层监督执纪能手，又能优势互补增强合力。协作区作为县纪委监委在乡镇履职的延伸，不作为独立机构，实行集中办公。做到制度上墙，档案资料规范整理入柜。强化制度保障，规范运行。
日前，在第一协作区日常工作会议上，第一协作区主要负责人罗军说道。协作区各成员单位抽调1名专人从事协作区工作，组建联络员队伍，由协作区统筹安排开展线索管理和日常监督等各项工作。
实行轮换机制，分班值守和落实日常工作，确保专人专责力量保障到位。旨在立足基层纪检监察工作实际，持续完善协作区组建模式和运行机制，进一步合理优化协作区设置，促进协作区实体化运行，整合执纪执法力量资源，有效解决基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题
把破除基层监督工作中的难题和薄弱环节，作为协作区工作的着力点，全面提升协作区工作效能。同时坚持学用结合，补齐能力短板，持续提升协作区干部队伍履职本领。
素质锤炼用乘法，提升履职本领。有力整合协作区资源，针对乡镇的线索多、青年骨干力量不足等问题，充分发挥好值班轮转制度，在常驻办公点安排人手值班，同时利用好协作区联系纪检监察室查办案件力量，实现高效准确地查办信访线索，切实解决好群众的急难愁盼事。县纪委监委相关负责人表示。宿松融媒讯 要把协作区的重要规章制度上墙，做好协作区的‘硬装和‘软装……日前，在县纪委监委第一纪检监察协作区常驻办公点陈汉乡召开工作例会上，县监委委员、第一协作区主任罗军强调。
紧盯协作区内单位小微权力监督平台数据录入、宣传推广、群众意见建议及投诉举报处置等重点环节，发现问题第一时间进行指导并督促整改，及时有效地提供思路和政策解答，助推小微权力监督平台规范运行。解决问题用除法，促效能最大化。
协作区利用平台优势，及时传达县委、县纪委监委通知，督促相关单位尽快完成工作任务。对于信访线索我们要高度重视，做出我们特色和亮点，做到及时查清查明，交给群众一份满意的答卷。
对来访、来电、网络举报受理平台等方式反映的，通过当面、电话或运用网络举报回复框等方式，具体化引导并告知群众依规依法到有权处理的机关或者单位反映……近日，县纪委监委信访室主任王思恩到第一协作区就信访举报案件办理等开展培训。为着力构建上下联动、协作有力的联合监督执纪执法新模式。
优化流程用减法，提高办事效率。整合资源用加法，建好协作区平台。去年以来，县纪委监委立足协作区运行实际，做好加减乘除法，不断释放协作区工作效能。协作区紧紧围绕提高协作区干部思想政治素质、理论政策水平和监督执纪问责能力开展学习，注重监督检查、廉政教育等具体业务方面技能提升，尤其是脱贫攻坚、小微权力等实际问题。
协作区下一步工作重点是要进一步突出督查工作，强化办案业务。目前，协作区重点就四风突出问题集中整治专项行动、船舶清理工作、疫情防控工作常态化等工作开展了一系列督查。
建立例会制，通过定期召开例会，搭建交流学习平台，及时分享工作经验，集体会诊疑难杂症，促使各部门工作同频共振，精准施策，更好的发挥反腐新利器作用， 充分释放协作区工作效能督查结果显示，绝大部分窗口行业（单位）对文明创建工作高度重视、推动有力，但仍存在便民服务设施不全、宣传氛围不够等问题。
针对以上问题，督查组要求各窗口行业（单位）认真对照创建标准，限期整改，进一步巩固深化文明创建成果，提升窗口服务质量和水平。县总工会副主席陈福生参加督查。
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