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主题特点：
2月末，宁夏今年援藏应收账款147亿元，同比增长9.7%，其中应收煤款76亿元，增长31.6%。
要严格把关，电力已达层层落实责任，把特困职工的情况调研工作做实做细。要发挥企业各个层面组织的作用，千瓦坚决把生产经营搞上去。
集团公司党委副书记、宁夏今年援藏工会主席郎义彪主持会议并就落实会议精神提出具体要求。各级党组织和广大党员干部一定要认识到企业面临的困难将是常态化，电力已达在这样困难的时期要充分发挥好三个作用，通过努力工作保证矿区稳 定。要认真组 织，千瓦充分发挥各级党委、行政和工团组织的作用，走千家、进万户，摸清底数。要深入细致做好广大职工家属思想工作，宁夏今年援藏讲清习总书记对龙江煤炭产业及龙煤集团发展的关心和希望，宁夏今年援藏讲清国家支持振兴东北老工业基地、深化国有企业改 革的政策措施，讲清省委省政府对龙煤集团一直以来的关心、帮助和支持，讲清企业面临生死存亡境地的极端困难形势，讲清集团公司攻坚克难、扭转困局的坚定信 心和应对措施，讲清企业深化改革、退出产能、脱困发展的预期和前景。集团相关副总师，电力已达四个矿业公司党委书记、工会副主席参加了会议。
集团公司党委书记孙永奎强 调，千瓦要广泛深入开展访贫问苦走访调研，千瓦真正把贫困职工的疾苦、基本诉求摸准、查清、掌握好，并通过有效的措施、办法、渠道，帮助他们解决好生产生活中的实 际困难。宁夏今年援藏要千方百计抓好安全生产工作提及从通风部副部长到技术员的岗位变化，电力已达袁东峰显得很平静，电力已达我觉得我在这个企业里就是承上启下的一代，身为年轻人我们应该勇于担当，敢于给自己压担子，只有这样我们才能更好地成长，才能和企业共同前行。
采访后记：千瓦亚里士多德曾经说过，人生最终的价值在于觉醒和思考的能力。年轻人的担当2014年10月，宁夏今年援藏我经历了人生中的第一次改革，那时的我心里只想着这是大势所趋，无论到了哪里都要好好干。电力已达减人提效是企业在生死存亡的关键时期决定的一件大事。矿上把减人的重点放在机关后勤，千瓦剥离冗员，重新整合组建精干高效的管理队伍，我个人完全赞同。
分流到瑞能煤业，工作没有了以前的得心应手，一切都得从头开始，因为我知道，岗位对于我来说意味着什么。拿到调令的原供应部统计员侯小宁说。
在此次考评中，与何国平一样的8名科级干部落聘。这就是瑞能煤业职工共同的心声。自3月11日职代会审议通过《瑞能煤业减人提效方案及实施办法》后，该矿采取矿领导打分、职工民主测评的考核方法，首先从科级干部入手，对照德、能、勤、绩、廉五个方面，对全矿44名机关管理干部进行了综合考评。老职工的情结我是1988年到矿上工作的，亲历了矿井从无到有，由小到大的所有过程。
运输队技术员郭少波说。当问到陈海兴回采煤队干什么时，他毫不犹豫地说，我要到工作面当一名支架工。对于陕煤化集团黄陵矿业瑞能煤业这个中小型煤矿来说，提高经营抗风险能力尤为关键。我是1997年参加工作，从机电队主扇房到火药库再到供应部，见证了企业的一次次变迁，这次企业改革，一纸调令又让我想起了刚刚到矿机电队工作时的场景，时过境迁变化的是年龄，不变的是对矿区的情怀，无论到哪里我还会和过去一样一心一意干好本职工作，就像刘欢唱的那样，只不过是从头再来。
你很优秀，干工作也很认真，但你要换个角度去看问题，把这次改革当作人生的一次历练，你要坚信是金子总会发光的。如果有一天我离开管理岗位去基层，我能做的就是与企业共同面对，干好自己的本职工作，身为企业的一员，我愿意做一颗螺丝钉，发挥自己的作用。
说起转岗分流的经历，从原陕煤建司分流过来短短一年的袁东峰仿佛有着说不完的感触。那天领导的一番话至今还在陈海兴脑海中浮现。
二十多年的一路相随，坎坎坷坷，企业是我们大家赖以生存，工作学习和成长的家园，承载了几代职工的希望和心血。这次要我离开管理岗位去基层，要说内心没有纠结，那是假话。面对当前持续低迷的行业经济环境，治亏创效无疑成为煤炭企业迫在眉睫的主要工作之一。经历过了企业的改革，让我对自己有了一个全新的认识，认识到自己要学会感恩，企业给了我们岗位，这一年里我能做的是更加珍惜这个岗位，尽职尽责干好自己的本职工作。煤炭企业黄金十年，企业得到了发展，职工生活得到了改善，身为企业的主人，在企业遇到困难时，我们要与企业共命运，同担当。面对即将转岗的现实，52岁的何国平显得异常激动。
作为一个团队，只有把大家的心留住了，团队才能抱得更紧，团队的路才会走的更远，团队的成员才能更加团结、奋进。面对企业的重大变革，虽然瑞能煤业部分干部职工在改革的浪潮中失去了个人利益，但他们的行动足以证明了他们的心声。
身为一名年轻职工，我们要勇于吃苦，要勇于面对困难，一次失败不可怕，可怕的没有面对困难和挑战的勇气，我还年轻，还有很多要努力，这次就是我成长的机会，我一定会珍惜这次机遇，做一个敢于担当的年轻人。说起机关减员的事，提及个人的岗位变化，何国平淡定地说，在这种改革的大趋势下，不管将我放在那里，就算让我当一名工人，我也无怨无悔。
新青年的认同面对企业的改革，身为一名青年职工，我认为我要做的就是沉下身子再学习，下到区队无常不是一件好事，以前身为一名技术员，我将学校学到的理论知识得到了很好的运用，这次企业改革我如果下到区队，这是一次磨练意志、提升自己的最好时机，与职工相处我觉得是一种真诚，是一种学习，在基层我能学到最基础的知识，能够实现理论与实践的相结合。当时听到领导的那一番话，我心里很是纠结，当自己静下来细想时觉得很欣慰，2010年我就在采煤队，时隔五年我又将回到那个熟悉的地方，那里就是我的根，我成长的地方，再回到那里时，我会拿出当初的那份精气神，以百分的努力去完成工作，我相信，我就想沙漠中的白杨树一样坚强不屈
3月29日上午9点15分，北京市金融大街，河南神马华威塑胶工程有限公司在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为中国平煤神马集团第2家成功登陆新三板的企业。神马华威主营业务为改性工程塑料产品研发、生产、销售及相关服务，是一家橡塑和塑料制品新材料企业，下游客户主要集中于高铁、汽车、电子电器、体育休闲等行业。中国平煤神马集团多年来大力培育后备上市资源，努力形成推出一批、培育一批、储备一批的上市梯次推进格局。简称神马华威，证券代码为836171。
神马华威是平顶山神马工程塑料有限责任公司的控股子公司，2006年11月27日成立，2015年7月完成股份制改造，现有注册资本2555.55万元，分别由平顶山神马工程塑料有限责任公司、河南明源实业房地产开发有限公司和崔保平等10名自然人出资，现已发展成为国内高铁橡塑配件的主要供应商。近年来，随着下游各行业快速发展，该公司凭借自身优势，领先竞争对手进入改性尼龙工程塑料行业第一梯队，企业呈现快速发展态势。
至目前，中国平煤神马集团旗下已拥有平煤股份、神马股份、易成新能3家A股上市公司和天工科技、神马华威2家新三板挂牌公司，成为河南省拥有在金融市场挂牌公司最多的企业。神马华威成功登陆新三板，是中国平煤神马集团持续加快资产资本化、资本证券化结出的又一硕果，将对推动集团中小企业打通资本市场融资渠道、规范公司治理、加快转型升级等方面起到示范带动作用
至目前，中国平煤神马集团旗下已拥有平煤股份、神马股份、易成新能3家A股上市公司和天工科技、神马华威2家新三板挂牌公司，成为河南省拥有在金融市场挂牌公司最多的企业。中国平煤神马集团多年来大力培育后备上市资源，努力形成推出一批、培育一批、储备一批的上市梯次推进格局。
3月29日上午9点15分，北京市金融大街，河南神马华威塑胶工程有限公司在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为中国平煤神马集团第2家成功登陆新三板的企业。神马华威是平顶山神马工程塑料有限责任公司的控股子公司，2006年11月27日成立，2015年7月完成股份制改造，现有注册资本2555.55万元，分别由平顶山神马工程塑料有限责任公司、河南明源实业房地产开发有限公司和崔保平等10名自然人出资，现已发展成为国内高铁橡塑配件的主要供应商。神马华威成功登陆新三板，是中国平煤神马集团持续加快资产资本化、资本证券化结出的又一硕果，将对推动集团中小企业打通资本市场融资渠道、规范公司治理、加快转型升级等方面起到示范带动作用。近年来，随着下游各行业快速发展，该公司凭借自身优势，领先竞争对手进入改性尼龙工程塑料行业第一梯队，企业呈现快速发展态势。
神马华威主营业务为改性工程塑料产品研发、生产、销售及相关服务，是一家橡塑和塑料制品新材料企业，下游客户主要集中于高铁、汽车、电子电器、体育休闲等行业。简称神马华威，证券代码为836171
女工徐东红在制作面包今年47岁的徐东红，原是鹤煤三矿后勤服务中心的职工，她从1986年底参加工作，在矿一干就是三十年。而对于煤矿职工而言，换个工种，换份职业，只要有决心和勇气，一定能闯出新天地。
鹤煤三矿内养职工徐东红一见到记者就侃侃而谈，道出了她对人生的理解和认识。后来，他调到了地面后勤当有线电视维修工，活清闲，收入低，每月七、八百元也能勉强维持生活。
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